Я редактор, весь день за текстом, Петербург. В январе отдел кадров разослал всем направления на профосмотр в медцентр, раньше такого не было, сколько я работаю. Ходила в понедельник: с утра анализы и флюорография, потом терапевт, окулист и ещё пара врачей, к часу дня освободилась.
Терапевту пожаловалась на поясницу, она сказала больше вставать и не сидеть по три часа подряд. Окулист проверила зрение и спросила, сколько часов я смотрю в экран, я сказала, что часов девять, и она посоветовала сходить к офтальмологу отдельно и подобрать очки именно для работы.
В редакции теперь спорят, зачем это офисным вообще и почему вдруг. Кто-нибудь знает, отчего так бывает? Без претензий, мне скорее любопытно.
Было такое и у нас: однажды вдруг начали всех отправлять, даже бухгалтерию. Кадровики объяснили, что пересмотрели условия на рабочих местах, а как часто и куда, решает работодатель. Лучше спросите у своих, им проще объяснить, чем нам гадать.
В Перми у нас тоже с прошлого года стали отправлять всех подряд, сказали, после проверки рабочих мест.
Спросила у кадровиков, ответили примерно то же: пересмотрели условия, теперь раз в год для всех. Ну и ладно. К офтальмологу записалась в частную клинику у метро, подбор очков для работы 2800, по ОМС талон был только через три недели.