Весной меня сделали руководителем группы, шесть человек. До этого я был обычным аналитиком: пришёл, сделал свою часть, ушёл домой.
Сейчас день выглядит так: с десяти до шести созвоны один за другим, планёрки, один на один, разговоры с заказчиком. Свою работу, которую с меня никто не снял, делаю вечером, после семи. В субботу полдня в ноутбуке. Ночью думаю, кто на кого обиделся на планёрке и почему двое опять не успевают к сроку. Зарплата выросла, а радости ноль, и сплю всё хуже.
Хочу понять: это обычное привыкание, через которое все проходят, или руководство просто не моё? Кто через такое проходил, когда стало легче? И не стыдно ли проситься обратно?
Руковожу я давно, и первый год был самым тяжёлым, так что вы не один такой.
Что помогло мне, по-простому. Закрыл в календаре два часа в день без созвонов и стал делать в них свою работу, а не по вечерам. Перестал доделывать за людьми: раньше проще было самому, чем объяснять, а это дорога в никуда. Научился говорить "решите сами, потом расскажете", и половина вопросов отпала. И попросил своего руководителя раз в две недели полчаса просто поговорить, как у меня дела с группой, это очень помогло не вариться одному.
Свою прежнюю работу попросите с вас снять или хотя бы урезать, две роли на одном человеке долго не живут. А если через год вам так же плохо, вернуться в эксперты нормально. Это не провал, многие хорошие специалисты так делают.
Я так вернулся в тестировщики через восемь месяцев руководства. Ни разу не пожалел, зарплата чуть меньше, зато сплю.
Спасибо. С понедельника два часа в календаре уже стоят, интересно, сколько продержатся, пока кто-нибудь туда не влезет) С начальником про свою аналитику поговорю на этой неделе. Если к весне легче не станет, буду проситься обратно. И к терапевту схожу, сон уже совсем никакой.